【講師】株式会社MillReef　代表取締役　社会保険労務士　榎本 あつし


経営者がコントロールでき 社員が成長する A４一枚の人事評価制度
採用・定着・成長は会計事務所にとって超重要事項です。
他の事務所の「評価制度」がよいと辞めてしまうことは防ぎたいところです。
今回は、職員の成長を引き出す人事評価の制度を解説します。
評価に使うＡ４サイズのフォーマットは付録として付属します。


＜ポイント＞
■人事評価を形骸化せないコツをお教えします！
■評価制度の仕組みと運用で社員を成長させられます！
■Ａ４サイズの人事評価フォーマットが付録として付属します


＜主な内容＞
●人事制度で一番大事なこと
●人事制度が形骸化してしまう理由
●おススメの等級制度
・それぞれの等級制度のイメージ
・おススメな「等級制度」とは？
・「役割」の考え方
●おススメの賃金制度
・明確な表がある「から」うまくいかない
・範囲給制度（レンジレート）
・キャリアパスが出来上がる
●おススメの評価制度
・評価項目の性質の違い
・「スキル」と「姿勢」の違い
・A4一枚評価シート
●評価と処遇の連動
・評価結果と処遇の連動
・ここを間違えると企業の命取りに
・ポイント制の給与改定・賞与計算
●運用について
・効果のある運用をするためには
●取り組みのパワーバランス
・この数字で比重（重要度）を置く
●評価者研修
(付録) A4一枚評価シート　フォーマットデータ等



★2024年7月発売　★収録時間：約60分