【講師】 湯沢会計事務所　代表税理士　湯澤 勝信 氏

「先生、看護師のボーナスは払わないとダメ？」

顧問先のドクターから、「先生、看護師のボーナスは払わないとダメかね？」等と聞かれたことはありませんか？
もちろん、金額を最終的に決めるのはドクターですが、それはドクターが決めること、と言うわけにもいきません。
　そこで、医療専門の税理士である湯澤勝信先生に、相場や職種や地域、診療科目による違い等、いったい、いくらならいいのか？
きちんと数字と根拠を示しながらの解説いだきました。

■相場はどうなっているのか？何を見ると分かるのか？
■報酬規程や昇給・減給の対応はどうすればいいのか？
■ボーナスにも相場があるとは本当か？

＜主な内容＞

１．スタッフ給与を決めるときに考慮すべき事項
（１）職種と地域の相場で給与を考える
（２）基本給以外の各種手当で個人ごとの金額調整
（３）就業時間を決める
（４）通勤費も人件費の一部

２．雇用者の給与の相場と決め方
（１）医師の給与
（２）看護師の給与
（３）理学療法士等の給与　　
（４）医療事務員の給与
（５）医療機関の人件費の相場を調べる方法

３．報酬規程と昇給・減給の対応
（１）給与規定
（２）ボーナスについて
（３）経営状況と昇給・減給　

★2022年5月発売　★収録時間：60分