【講師】
杜若経営法律事務所　　　弁護士　向井 蘭 氏（第1巻）
株式会社ビジネスリンク　社労士　西川 幸孝 氏（第2巻・第3巻）


提案から制度設計・導入までを完全サポート！

運送業の未払い残業代問題対策として注目される完全歩合給制（オール歩合給制）。
この完全歩合給制の導入を薦める向井蘭先生と西川幸孝先生に、基礎知識、賃金制度の全面改定の仕方、顧問先等への提案方法をお話いただきました。
消滅時効期間が3年間となり、未払い残業代請求が急増することが予想されます。是非ご検討ください。

■億単位の未払い残業代リスクを抱える運送業
　「完全歩合給制」の提案は、数百万の報酬に
■経営者の心に刺さる「保障給付き歩合給制」
■コンサルティング料金の請求・入金のタイミング

第1巻　完全歩合給制の基礎知識
・運送業の未払い残業代対策は決定策が無かった​
・国際自動車最高裁判決の強烈な影響力​
・歩合給を残業代として支払うことを否定した和解例
・定額残業代制度を運送業において用いるリスク
・完全歩合給制度が違法というのは都市伝説​
・完全歩合で本当に残業代は減るのか
・歩合給とは？
・賃金規程に歩合率を書かなくとも良いか​
・保障給をどう定めるか​　等

第2巻　賃金制度の全面改定　全11ステップ
・運送業賃金の現状
・賃金制度の変更をどのように行うか​
・賃金制度の全面改定は3段階で行う
・フェーズ1　課題の明確化と解決の方向性
・フェーズ2　自社に最適な賃金制度を組み立てる
・フェーズ3　新賃金制度を現実に落とし込む　等

第3巻　顧問先・関与先への提案方法
・顧問先・関与先への問題提起
・保障給付き完全歩合給制のコンセプト
・ハローワークへの求人票記載方法
・コンサルタントとしての関与の仕方
・賃金制度の全面改定の3段階
・運送業以外の業界への提案　等

＜本商品に関するお知らせ＞
本商品はすべてオンライン上で収録・制作しております。通常より画質・音声の質が落ちますのでご了承ください。つきましては、研修の応援も併せまして特別価格を設定しております。

★2022年4月発売
★収録時間：各巻60分