【 講師】㈱ゆびすいコンサルティング　中小企業診断士　岸田　成弘 氏
　　　　社会保険労務士法人　ゆびすい労務センター　社会保険労務士　堀　美都子 氏

＜本商品に関するお知らせ＞
本商品はすべてオンライン上で収録・制作しております。通常より画質・音声の質が落ちますのでご了承ください。つきましては、研修の応援も併せまして特別価格を設定しております。

介護事業所経営の「人件費」「労務管理」
問題多発ポイントと対応法

税理士というのは、経営者にとって一番身近な相談役であり、税務・会計以外にも経営や労務に関しての相談が舞い込んできやすいポジションです。
信頼関係を構築し、今後の契約につなげるためにも、問題解決の一助になるような情報提供・アドバイスをしていくことが必要です。しかし、ある程度専門性のある業種だと、簡単にはいきません。
今回は、ゆびすいグループの岸田氏・堀氏に「介護事業の顧問先」という切り口から、会計事務所が提供できる人件費・労務管理のアドバイスについて解説をしていただきました。

＜ポイント＞
・介護事業所での、人件費「最適化」のコツ
・介護事業所の現状分析と人事制度方針の作成
・多種多様な働き方が存在する介護事業所の労務管理のコツ

＜主な内容＞
●介護事業所における人件費最適化
　・人件費をどう考えるべきか
・人件費最適化のポイント( 基本給・手当)
　・事例解説
　・手当のトレンド
・人件費最適化のポイント( 賞与)
　・総額原資決定方式
・取り組んでいただきたいこと
・他法人の事例

●介護事業所における適切な労務管理
　1.適切な労務管理とは？
　2.年次有給休暇
　3.休憩・休日
　4.宿直・夜勤

★2021年7月発売　★収録時間：60分