【 講師】株式会社小倉広事務所　代表取締役　小倉 広 氏

＜本商品に関するお知らせ＞
本商品はすべてオンライン上で収録・制作しております。通常より画質・音声の質が若干落ちますことご了承ください。つきましては、研修の応援も併せまして特別価格を設定しております。

テレワークはコミュニケーション不足に陥りがち！
1on1 ミーティングでモチベーションアップ！

　2020 年以降、感染症対策が社会的な重要事項になったことから、「働き方」も大きく変わり、テレワークを導入した企業等も少なくありません。テレワークを推進する中で大きな問題となるのが、コミュニケーションの不足だと思います。そこで、小倉広先生に、部下や従業員との1on1 面談をする際の極意をお伺いしました。

＜ポイント＞
・コミュニケーション不足で部下のやる気低下、不安増大に。
・１on1 は組織の生産力を大きく高める！
・１on1 はテクニックを駆使するとより効果的に

＜主な内容＞
１．テレワークの課題
２．1 on 1 とは
　1 on 1 とは何か？
　事実、思考、感情
　感情の機能
　上司がスッキリ、部下がスッキリ
　１on１は進捗管理ではない
３．1 on 1 の目的
　心理的安全性
　経験学習サイクル
４．対話型１on１の技術
　（１）壁になる
　（２）エピソードを聴く
　（３）共感する
　（４）信念・価値観
５．1 on 1 よくある３つの質問
　（１）1 on 1 をやる時間がない
　（２）何を話したらいいか分からない
　（３）会話が途切れてつづかない

★2021年3月発売　★収録時間：60分